Контролирующие органы продолжают ужесточать подход к начислению страховых взносов на руководителей организаций. Даже если директор формально не получает заработную плату, обязанность по уплате взносов может сохраняться.
Появилась минимальная сумма взносов с выплат директору. Платить фиксированную сумму придется даже в том случае, если компания не ведет деятельность и у нее нет выручки.
Источник: пункт 1 статьи 421 НК в ред. Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ
При МРОТ 27 093 рубля и общем тарифе страховых взносов 30%, минимальная сумма взносов с выплат директору составит 8 127,9 рубля в месяц. Такая позиция существенно увеличивает расходы компаний, ранее не начислявших выплаты руководителю.
Риски особенно высоки при проверках, так как отсутствие зарплаты у директора часто рассматривается как нарушение трудового законодательства.
Комментарий эксперта ООО «АудиторЪ»:
«Отказ от зарплаты директора больше не является безопасным решением. Мы рекомендуем пересмотреть оформление трудовых отношений и расчеты взносов, чтобы избежать доначислений и штрафов».
